Jak profil kandydata do pracy wpływa na proces rekrutacji?
W procesie rekrutacji kluczowe jest odpowiednie dopasowanie umiejętności, doświadczenia i wartości do wymagań stanowiska oraz kultury organizacyjnej. Taki profil kandydata do pracy wpływa na skuteczność rekrutacji, umożliwiając wyłonienie najbardziej kompetentnych osób. Ma to również znaczenie dla p